Σας ενημερώνουμε χθες 23/5/2023 πραγματοποιήθηκε συνάντηση με την Διοίκηση της Τράπεζας στην οποία παρευρέθησαν από την πλευρά της Διοίκησης ο Διευθύνων Σύμβουλος κ Βαρθολομαίος Α., ο Αναπλ. Διευθύνων Σύμβουλος κ. Κουρλετάκης Γ. ο κ. Βουράκης Α. Γενικός Διευθυντής Λιανικής & Ψηφιακής Τραπεζικής, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού κ Βασσάκος Π. και η κα Φιλιππίδου Α. Διευθύντρια Στρατηγικής & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Από την πλευρά του Συλλόγου παρόντες ήταν ο Πρόεδρος συν. Δραμουντάνης Γ., η Αντιπρόεδρος συν. Πηρουνάκη Ε., ο Αντιπρόεδρος συν. Κτενιαδάκης Μ. ο Γεν. Γραμματέας συν. Δραμουντάνης Β., ο αναπλ. Γεν. Γραμματέας συν. Τζώρτζογλου Π, ο Ταμίας συν. Μελαδάκης Α. ο Πρόεδρος του ΕΚΗ και μέλος μας συν Βοργιάς Σ. και τα μέλη μας συν Κληρονόμος Γ. και συν. Μωραϊτάκης Ε.
Στον πρόλογο της συνάντησης έγινε από τον CEO κ. Βαρθολομαίο μια γενική τοποθέτηση για την πορεία της Τράπεζας που αποτέλεσε και την βάση για την εισαγωγή μας στα επιμέρους θέματα. Για μια ακόμη φορά από την πλευρά του κ. Βαρθολομαίου και της Υπηρεσιακής Διοίκησης έγινε αναφορά στο πολύ υψηλό επίπεδο εταιρικής πιστότητας του προσωπικού και μας δήλωσε ότι για την Διοίκηση αυτό αποτελεί και το έναυσμα για την προσπάθεια συνεχούς βελτίωσης των συνθηκών εργασίας. Έγιναν και γίνονται σημαντικά βήματα προς την κατεύθυνση αυτή και έχουν πλέον ωριμάσει οι συνθήκες για την διευθέτηση και των σημαντικών θεσμικών παρεμβάσεων που εκκρεμούν και έχουν προσυμφωνηθεί αμοιβαία στην Επιχειρησιακή Σύμβαση.
Το πρώτο θέμα που τέθηκε είναι η άμεση σύγκλιση της Επιτροπής για την σύνταξη του Κανονισμού Εργασίας. Τα χρονοδιαγράμματα είναι δεσμευτικά και ζητήσαμε τον ορισμό των μελών από την πλευρά της Τράπεζας ώστε πολύ σύντομα να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση – διαβούλευση επί του σχεδίου του Κανονισμού που υποβλήθηκε από εμάς καθώς και του σχεδίου που έχει συνταχθεί από την Τράπεζα. Καταστήσαμε σαφές ότι η ειδικά τώρα, μετά και τις εξελίξεις που ακολουθούν , το θέμα του Κανονισμού πρέπει να κλείσει άμεσα. Έγινε κατανοητό και από την άλλη πλευρά και αναμένουμε τον ορισμό της πρώτης διερευνητικής συνάντησης .
Το δεύτερο θεσμικό θέμα που ετέθη στο τραπέζι είναι η από κοινού σύσταση της Επιτροπής για την δημιουργία του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης κάτι που όπως και το προηγούμενο αποτελούν και δεσμεύσεις από την Επιχειρησιακή μας Σύμβαση. Από την πλευρά μας ειπώθηκε ότι έχουμε ήδη την εκπροσώπησή μας και θα την κοινοποιήσουμε εγγράφως ενώ από την πλευρά της Τράπεζας έγινε ξεκάθαρο ότι θα προχωρήσουν οι διαδικασίες πολύ άμεσα καθώς επίσης θα ζητηθεί και η συμβολή και εξωτερικού συνεργάτη εξειδικευμένου σε τέτοια θέματα.
Παράλληλα θέσαμε και το θέμα του Ομαδικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου το οποίο μάλιστα λήγει την 31-5-2023 και ζητήσαμε την περαιτέρω ενίσχυσή του με παροχές και καλύψεις. Η πλευρά της τράπεζας έκανε σαφές ότι θα υπάρξει εξέλιξη στο θέμα και κινείται προς την κατεύθυνση της βελτίωσης των παροχών και καλύψεων.
Στην συνέχεια η συζήτηση είχε δυο κυρίως θέματα , την πορεία της Τράπεζας ενόψει των συγχωνεύσεων και την επίλυση λειτουργικών θεμάτων που άπτονται της καθημερινότητας και επηρεάζουν την πορεία της τράπεζας.
Το πρώτο θέμα της συζήτησης αφορούσε στο μέλλον της Τράπεζας και την πορεία των συγχωνεύσεων τόσο με την HSBC Ελλάδος όσο και με την Συνεταιριστική Τράπεζα Κεντρικής Μακεδονίας. Ζητήσαμε και λάβαμε ενημέρωση για την πορεία των υπηρεσιακών διαδικασιών που απομένουν καθώς και για τα εργασιακά θέματα των συναδέλφων που θα ενσωματωθούν τόσο μετά την νομική συγχώνευση των 2 τραπεζών όσο και για το χρονοδιάγραμμα που θα ακολουθήσει για την λειτουργική μας συγχώνευση. Για την HSBC Ελλάδος, το διαδικαστικό κομμάτι που αφορά τους συναδέλφους προβλέπεται από την συμφωνία συγχώνευσης δια απορρόφησης που έχει υπογραφεί και η Τράπεζά μας θα τηρήσει όλα τα συμφωνηθέντα σε αυτή. Για τους συναδέλφους της Συνεταιριστικής Τράπεζάς Κεντρικής Μακεδονίας κατέστη απολύτως σαφές από την πλευρά μας και έγινε εξ ολοκλήρου αποδεκτό από την Τράπεζα ότι όλοι οι συνάδελφοι που θα έρθουν μαζί μας , θα ενταχθούν στον Σύλλογό μας και θα απολαμβάνουν πλήρως όλα τα οφέλη της Κωδ Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης που ισχύει. Η Διοίκηση της Τράπεζας έκανε σαφές ότι δεν περισσεύει κανείς και θα υπάρξει άμεσα σχέδιο για την ενσωμάτωσή τους στον Οργανισμό μας.
Το δεύτερο θέμα αφορούσε τα λειτουργικά θέματα που μας απασχολούν και αφορούν στην υποστελέχωση των Καταστημάτων αλλά και των Κεντρικών Υπηρεσιών και ζητήσαμε την άμεση επίσπευση της στελέχωσης στα Καταστήματα που έχουν εντοπιστεί θέματα αλλά και στις Κεντρικές Υπηρεσίες που είναι επιφορτισμένες με την λειτουργική εξυπηρέτηση του Δικτύου. Από την πλευρά της Τράπεζας ειπώθηκε ότι το θέμα έχει εντοπιστεί, έχουν γίνει βήματα προς την κατεύθυνση αυτή και ότι πολύ άμεσα θα ακολουθήσουν και άλλες ενέργειες ενίσχυσης τους. Σε αυτό το θέμα έγινε από την πλευρά μας αναφορά ότι οι μετακινήσεις ανθρώπων από το Δίκτυο σε Κεντρικές Υπηρεσίες είναι μεν μια κίνηση ενίσχυσης αλλά ζητήσαμε αυτό να μην αποτελεί στοιχείο αποδυνάμωσης των Καταστημάτων.
Στην συνέχεια ετέθη το θέμα των αδειών και της αναγκαιότητας να ξεκαθαριστεί άμεσα, με δεδομένο το φόρτο εργασιών του επόμενου διαστήματος , και να υπάρξει ένας σωστός προγραμματισμός τόσο από την πλευρά των διευθύνσεων των μονάδων ,όσο και από την πλευρά των συναδέλφων. Επίσης αναφερθήκαμε στα ωράρια εργασίας και τον ορισμό του αναγκαίου αριθμού εργαζομένων που συμπεριλαμβάνονται στους ελεύθερου ωραρίου. ώστε να μην υπάρχει υπερεργασία και υπερωρίες άνευ ουσίας.
Τέλος έγινε αναφορά σε επιμέρους θέματα Καταστημάτων και ζητήσαμε την άμεση διευθέτηση τόσο των κτηριακών και χωροταξικών ζητημάτων που υπάρχουν, των προβλημάτων υγιεινής και ασφάλειας, θεμάτων που άπτονται σε προσωπικά δεδομένα, αλλά και το ζήτημα των αποζημιώσεων για τις μετακινήσεων συναδέλφων εκτός έδρας. Η Τράπεζα δεσμεύτηκε για την επίλυση των θεμάτων αυτών άμεσα στο μέτρο του εφικτού και θα αναμένουμε τις εξελίξεις .
Συνοψίζοντας τα συμπεράσματα της χθεσινής συνάντησης, καταλήγουμε ομόφωνα ότι επρόκειτο για μια εποικοδομητική επαφή σε πολύ θετικό κλίμα με κοινό όραμα την πορεία της Τράπεζας στο μέλλον και την ταυτόχρονη θωράκιση των θέσεων εργασίας. Υπάρχει όπως και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας έχουμε αναφέρει θετικό κλίμα και αυτό δεσμευτήκαμε να διατηρήσουμε για το κοινό καλό.
Θα αναμένουμε άμεσα τις εξελίξεις – διευθετήσεις και θα σας κρατούμε ενήμερους.
Για τον Σ.Ε.ΠΑ.Τ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Ο Γεν. Γραμματέας του Δ.Σ.
Δραμουντάνης Ζ. Γιάννης Βαγγέλης Η. Δραμουντάνης