Συνάδελφοι

Με μεγάλη ικανοποίηση θέλουμε να σας ενημερώσουμε ότι υπογράφθηκε σήμερα Τετάρτη 13 Απριλίου 2022 η νέα Ε.Σ.Σ.Ε. μεταξύ του Συλλόγου μας και της Τράπεζας .

Η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση που στον κορμό της έχει ως αφετηρία την 01-01-2022 θα ισχύει μέχρι και την 31-12-2024.

Οι συναντήσεις και οι διαπραγματεύσεις ήταν πολλές και δύσκολες σε πολλά σημεία , είχαν όμως ως κοινό στόχο την επίτευξη συμφωνίας ώστε να επιτευχθεί παράλληλα ένα εργασιακό κλίμα και περιβάλλον με σταθερότητα και οικονομικές απολαβές πλέον όσων θα λάβουμε από την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει συμφωνηθεί και υπογραφεί πριν λίγες ημέρες από την ΟΤΟΕ και τις Διοικήσεις των Τραπεζών.

Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την διαπραγματευτική ομάδα από την πλευρά της Τράπεζας με επικεφαλής τον κ. Κουρλετάκη Γ. καθώς και την ΟΤΟΕ με την συμμετοχή του συν. Σαξώνη Σ. οι οποίοι εκ του αποτελέσματος έδειξαν την απαιτούμενη κατανόηση και κυρίως την αναγκαιότητα επίτευξης εργασιακής ειρήνης .

Θα αποτελούσε επίσης παράλειψή μας να μην ευχαριστήσουμε και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζάς μας κ. Αντώνη Βαρθολομαίο , ο οποίος με την σημαντική του παρέμβαση τόσο χρονικά όσο όμως και ουσιαστικά σε θεσμικό επίπεδο έδωσε διέξοδο στα σημεία τριβής και συνετέλεσε σημαντικά στην εξεύρεση της χρυσής τομής.

Οι κινήσεις αυτές προς την κατεύθυνση αίσιας έκβασης , δείχνουν την βούληση και της Διοίκησης για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας , την οικονομική αποκατάσταση των εισοδηματικών απωλειών μας και την εργασιακή ειρήνη που είναι απαραίτητο συστατικό στοιχείο, ιδιαιτέρως για τις εξελίξεις που θα ακολουθήσουν στην Τράπεζα.

Θέλουμε να τονίσουμε μεταξύ των όσων συμφωνήθηκαν ότι ορισμένα σημαντικά θέματα όπως το επίδομα εξομάλυνσης, οι αυξήσεις των επιδομάτων θέσης στο δίκτυο (officer, ταμείου, Υπευθύνων Ανάπτυξης και Υποστήριξης εργασιών, Υπευθύνου Εργασιών, Δικτύου, επίδομα υπαλλήλων καθαριότητας) άλλα και η αύξηση του επιδόματος Κεντρικών Υπηρεσιών , των οποίων τα ποσοστά αύξησης ανέρχονται από 10% μέχρι και 36% περίπου επί των σημερινών επιδομάτων που καταβάλλονται.

Στόχος μας ήταν η θωράκιση των θέσεων εργασίας και η ενίσχυση των συναδέλφων που αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς και των νέων συναδέλφων μας ώστε να ενισχύσουμε το εισόδημά τους και να συμβάλλουμε με την σειρά μας στην θετική αντιστάθμιση των εισοδηματικών απωλειών.

Σε θεσμικό επίπεδο μεταξύ των όσων συμφωνήθηκαν , αξίζει να κάνουμε αναφορά στην κοινή απόφαση των δυο μερών για την σύσταση 2 επιτροπών οι οποίες εντός του 2022 θα καταλήξουν για την σύσταση του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) με ελεύθερη βούληση συμμετοχής των εργαζομένων αλλά και της Επιτροπής για την διαμόρφωση πρότασης  ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ η οποία θα έρθει για διαπραγμάτευση και από κοινού συμφωνία.

Συνάδελφοι ,

Η επίτευξη μιας τέτοιας συμφωνίας πέραν των αυξήσεων που θα λάβουμε από την Κλαδική Σύμβαση,  ήταν μια δύσκολη διαπραγμάτευση. Ο Σύλλογος όμως κατέβαλλε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να έχουμε μια 3ετή Επιχειρησιακή Σύμβαση που θα είναι η ασπίδα στις συνεχείς εισοδηματικές επιθέσεις που δεχόμαστε όλοι, αλλά και ταυτόχρονα η δικλίδα Ασφαλείας για τις θέσεις εργασίας μας, η οικογενειακή και προσωπική ανάπτυξη και ασφάλεια όλων και δεν θα ήταν υπερβολή να πούμε ότι αποτέλεσε και άξιο διαπραγματευτικό δείγμα για την Συλλογική Δράση και για την εταιρική κοινωνική ευθύνη.

Σας παραθέτουμε τα βασικά χαρακτηριστικά της νέας ΕΣΣΕ:

Επίδομα Εξομάλυνσης επί του μεικτού Μισθού με εφαρμογή από 01-01-2022

Ειδικές Ρυθμίσεις

• Επίδομα Φοιτητικής Εγκατάστασης – Νέο Επίδομα,  1.000€ Εφ’ άπαξ ανά φοιτητή που θα εγγράφεται σε Δημόσια ή και Ιδιωτικά Ανώτατα και Ανώτερα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα για πρώτη φορά από την 01-09-2022
• Έκπτωση 50% επί του τιμολογίου προμηθειών της Τράπεζας όπου δεν προβλέπεται κάτι ευνοϊκότερο από προηγούμενες ΕΣΣΕ με εφαρμογή από 01-01-2022.
• Επιτόκιο  αγορών πιστωτικής κάρτας προσωπικού με περιθώριο 6% πλέον εισφ. Ν.128 και εφαρμογή από 01-01-2022.
• Αύξηση του ανώτατου ορίου χορήγησης καταναλωτικών δανείων με ευνοϊκό επιτόκιο 1% πλέον εισφ. Ν. 128 το οποίο θα ανέρχεται στο εξής σε 10 μεικτούς μισθούς με όριο τις 20.000€ και μέγιστη διάρκεια αποπληρωμής τους 84 μήνες και χωρίς ενοχικές εγγυήσεις αναλόγως με τα τραπεζικά κριτήρια
• Επέκταση δυνατότητας λήψης στεγαστικών δανείων από 1/1/2022, πέρα Α΄ κατοικίας, με χαμηλό επιτόκιο +0,50%  πλέον του περιθωρίου της ΟΤΟΕ με τραπεζικά κριτήρια και μέγιστο ύψος τις 150.000€.
• Χορήγηση Ειδικής Άδειας με αποδοχές για τους συναδέλφους που λαμβάνουν μέρος στα προγράμματα πιστοποίησης των επιμέρους τραπεζικών εργασιών .
• Σημαντικά θεσμικά δικαιώματα.

Δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε, να διεκδικούμε και να απαιτούμε την βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας και θα είμαστε παρόντες σε όλες τις εξελίξεις που θα ακολουθήσουν για την Τράπεζά μας με αποκλειστικό στόχο και σκοπό την διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων μας νέων και παλαιών συναδέλφων και θα συνεχίσουμε να συμβάλλουμε στο μέτρο των αρμοδιοτήτων μας και στην πορεία και το όραμα της Τράπεζάς μας για ανάπτυξη και ευημερία  αναγνωρίζοντας έτσι έμπρακτα την αναγκαιότητα κοινής πορείας προς το μέλλον και τις προκλήσεις που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε άμεσα.

Για τον Σ.Ε.ΠΑ.Τ.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.                                                              Ο Γεν. Γραμματέας του Δ.Σ.

Δραμουντάνης Ζ. Γιάννης                                                         Βαγγέλης Η. Δραμουντάνης